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筑梦宝一 青春启航—集团召开青年座谈会

日期:2020-12-07 17:16:09 点击量:2165

青年承载着祖国的希望

传递着祖国的未来

青春承载着梦想的激情

梦想托起青春的力量

    为进一步激发青年员工不畏困难、勇挑重担、善于创新、勇争一流的干事热情 ,加强集团高层与青年员工交流互动,及时了解青年员工所思所想,12月5日,集团召开青年员工座谈会,来自集团各部门、各板块、各项目工程50余名入职不足5年的青年员工参加座谈会。刘书华董事长出席会议并寄语员工,常务副总经理孙杨、副总经理吕航参加座谈会,副总经理汤永强主持座谈会。

    座谈会上,青年员工积极踊跃、气氛热烈,大家从青春的含义谈到奋斗青春的重要性,从自己大学生活、人生彷徨,谈到了理想目标和实现目标路径,分享了自己工作心得和体会,对集团业务拓展、发展规划、内部管理、人才培养和如何提升公司员工幸福指数等方面提出了想法和建议。

    与会领导与青年们分享了自己的经验和体会并提出了合理的建议。副总经理吕航说,一个人成功既要有机遇,更要有直面机遇、迎难而上的勇气和抓住机遇的能力。他说,青年员工一要对企业忠心,关心、呵护企业,与企业共进步,共成长;二要提升自己的能力和素质,向实践学,向书本学,不断充电提高自己,要积极参加执业资格考试,用最强的毅力、最快的速度拿到执业资格证书;三是用心对待身边的同事、师傅,善于工作沟通,提升自己协调能力,构建和谐的工作环境。

    副总经理汤永强希望青年员工,不要心态浮躁,好高骛远,要脚踏实地,立足岗位,立足基层,干好当前,踏石留印;要自立自强,淬炼真本领,要利用闲余时间多学习,多充电。他说,作为青年员工,既不要看高一天的努力,也不要低估年复一年的进取,持之以恒,必有收获。

    常务副总经理孙杨说,一个人的力量是渺小的,团体的力量是巨大的,在刚刚结束的珠海市建筑企业信用分考评中,集团获得高分,是我们团队努力的结果。他希望青年员工要有团队意识,工作上要主动配合,避免扯皮;要居安思危,增强危机意识;要有吃苦耐劳的精神,学好该学的知识和技能;要心系企业,关心企业,为企业高质量发展献计献策。

    刘书华董事长指出,当前和今后一个时期,我国仍然处于重要战略机遇期,但其内涵发生了变化,我们要辩证认识机遇和挑战的关系,增强危机意识和风险意识,在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中抢抓机遇,主动作为,巩固现有市场,积极拓展新市场和国外市场,加快科技创新步伐,推进企业由传统建筑向”工业制造、数字建造、融合智造”转型升级,实现企业高质量发展。他寄语青年员工一要心系企业。把个人的发展融入企业的大发展中,关心企业发展,积极为企业发展建言献策,把实现自我价值与推动公司发展相结合起来。二要不断积累知识、提升能力。要加强多方面知识的学习,构建完整的知识体系,将自己培养成专业复合型人才。三是脚踏实地,在实践中锻炼成长。要立足岗位,从基层做起,求真务实、真抓实干,在工作中锻炼自己独挡一面的能力。四是要有团队精神。要主动融入到公司的大环境中,要善于加强沟通,善于团队合作,齐心协力,共谋发展

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